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        國為醫藥 國為生物

         
        社會招聘校園招聘

        招聘流程

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        投遞渠道

        1、郵箱投遞:hr@cdgowell.com
        2、網申渠道:可同步在智聯招聘或前程無憂上搜索“成都國為生物醫藥有限公司”進行簡歷投遞
        3、聯系電話:人力資源部 028-86180098(871)
        校園招聘

        招聘崗位

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        崗位職責

        【研發技術類】

        職位名稱:研發技術類(合成/藥化/純化研究員)

        以下崗位招聘2023屆本、碩、博應屆生,藥學、中藥學、藥物制劑、藥物分析學、制藥工程、藥物化學、天然藥物化學、有機化學、分析化學、藥理學、藥物代謝動力學、生藥學等相關專業均可,研究方向為多肽、小核酸領域優先,本科年薪7-9W,碩士年薪11-15W,博士年薪24-30W,項目獎另算,免費工作餐。

        工作地點:成都市高新區高朋東路5號

        ◆合成/藥化研究員:
        1、在上級的指導下進行合成項目的路線、晶型、雜質和關鍵工藝參數預試研究,并形成研究總結,確保研究過程和結論的真實性、規范性;
        2、在上級的指導下進行合成項目的工藝優化實驗性工作,并形成工藝優化總結,確保研究過程和結論的真實性、規范性;
        3、在上級的指導下進行合成項目生產工藝驗證試驗,保證研究過程和結論的真實性、規范性。

        ◆合成研究員(多肽、小核酸方向):
        1、協助上級進行糖類化合物和修飾核苷的路線設計和合成;
        2、協助上級進行多肽、小核酸藥物合成工藝的設計和開發;
        3、協助上級進行多肽、小核酸以及核苷雜質的制備。

        ◆純化研究員(多肽、小核酸方向):
        1、協助上級進行多肽、核酸藥物純化工藝的設計和開發;
        2、協助上級進行多肽、核酸以及核苷雜質的制備;
        3、根據上級安排,進行儀器和實驗操作,并對實驗結果進行統計分析。


        【生產管理類】

        職位名稱:生產管理類(藥化/合成技術員、合成工藝員、設備工程師、QC/QA)

        以下崗位招聘2023屆本、碩應屆生,藥學、中藥學、藥物制劑、藥物分析學、制藥工程、藥物化學、天然藥物化學、有機化學、分析化學等相關專業均可,包吃包住,本科年薪6-8W,碩士年薪8-12W。

        工作地點:眉山市東坡區西部藥谷本草大道北段11號(工作地在眉山,介意者勿投,謝謝)

        ◆藥化/合成技術員:
        1、實施技術中心項目技術轉移和中試放大以及工藝驗證;
        2、負責新產品生產轉化過程中技術類文件的編寫、修訂與培訓,包括工藝規程、批記錄、工藝風險評估、工藝驗證方案、崗位操作規程等;
        3、負責解決、上報中試放大和生產驗證過程中出現的問題。

        ◆合成工藝員:
        1、負責產品工藝規程、生產記錄及生產管理規程的編寫、修訂工作;
        2、負責車間崗位操作人員的工藝技術培訓,組織學習工藝規程和操作規程;
        3、根據要求,起草新工藝、新產品的試生產計劃,配合車間完成新工藝的試驗,并做好詳細記錄。

        ◆質量標準技術員(QC)——負責研發項目:
        1、負責根據操作規程對研發項目進行分析檢驗及放行;
        2、負責對檢驗過程中的異常進行分析調查,確保檢驗結果無誤;
        3、負責及時向生產部反饋質量檢驗信息,為解決質量問題和提高產品質量提供依據。

        ◆QA:
        1、起草自檢方案;收集自檢記錄,跟蹤缺陷整改,完成自檢報告;
        2、供應商現場審計、委托生產審計、委托檢驗審計工作開展;
        3、負責定期組織召開質量分析會;負責組織召開質量事故分析會。

        ◆設備工程師:
        1、編制設備FAT方案和URS驗證文件,并對設備進行驗收及確認;
        2、備品備件,低值易耗品定期申購及采購進度管理;
        3、根據公司制度及GMP管理規程貫徹執行實施設備的相關制度及生命周期管理,并對設備生命周期管理的相關記錄進行整理歸檔。

        薪酬福利

        【薪酬類】:十三薪,每年調薪漲幅平均達10%以上,含基本工資、績效工資、年終獎勵等;
        【補貼類】:交通補貼、通訊補貼、差旅補貼、生日禮金、節日禮金、婚育賀金、團隊建設津貼等;
        【福利類】:免費員工食堂、員工健身房、六險一金、健康體檢、辦公室零食和下午茶;
        【節日類】:周末雙休、法定節假日、法定帶薪年假+公司福利年假(6-15天);
        【活動類】:員工旅游、趣味運動會、俱樂部活動、團隊拓展、部門團建;
        【培訓類】:設立人才發展基金,各梯隊專項培訓和專業進階培訓。

        人才培養和發展

        “優才”培養計劃:
        【第一階段】集中培訓:包含公共制度培訓、企業文化培訓、拓展訓練,以便快速轉變并適應職業角色;
        【第二階段】體系專業知識培訓:熟悉體系及部門,了解體系相關專業知識;
        【第三階段】崗位知識技能培訓:在崗后一對一輔導官帶教,掌握崗位應知應會,包含知識及技能方面,以便快速上崗。
        “優才”發展路徑:
        (1)多通道發展晉升路徑:建立了管理通道、專業通道等多通道的發展晉升路徑。
        (2)導師制:為每一位應屆生配置一名輔導官,提供全方位指導和幫助。

        投遞渠道

        1、簡歷投遞:投遞至郵箱hr@cdgowell.com,郵件命名:2023+應聘的崗位+姓名+學校
        2、招聘要求:統招2023屆全日制本科、碩士、博士畢業生(即2023年7月畢業的應屆生)
        3、聯系電話:028-86180098-628(人力資源部校招項目組梁女士)
         

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